Perfectos...

Recientemente he podido observar diversas publicaciones de trabajo de variados rubros, los cuales manifiestan requerir profesionales y/o técnicos de todo tipo y condición, salvo por algunos “pequeños detalles”.
Muchas empresas requieren personas jóvenes, mejor si están entre los 20 y 25 años, con estudios de especialidad o postgrado, con 3 a más años de experiencia, excelente presencia, solteros y recomendaciones acreditadas.
¿Quién a esa edad tiene experiencia de varios años o especialización y además excelente presencia y recomendaciones varias?
Sin duda puede haber profesionales muy competentes y bastante jóvenes, solo que además requiere poseer belleza física y domicilio cercano a la empresa, de lo contrario su currículo será desechado sin siquiera haber tenido la oportunidad de sustentar sus argumentos laborales ni ser evaluado.
Si bien es cierto no sucede en todas las empresas, ¿Acaso no puede contratarse a un trabajador competente que no tenga el conjunto de requisitos antes mencionado aun sabiendo que nuestro querido país es una sociedad de todas las razas y condiciones socio-culturales?
Entiendo que para una empresa de modelaje o venta de algún tipo de accesorio o prendas de vestir cambia la historia, pero y los otros puestos? Y aquí viene la otra parte de la historia, si te contratan, siendo bastante joven, con harta experiencia, de buena presencia, soltero-sin hijos y recomendaciones influyentes, tendrás un sueldo anoréxico por lo que si no vives cerca del centro de labores tendrás que considerar mudarte a una zona aledaña para economizar gastos de movilidad y otros.
Es nuestra triste realidad aun.

Ricardo Matias Fuentes
Lima - Peru